一个企业要走向卓越，不是从老板歌功颂德开始，而是从员工背负企业使命开始。

                                                                                                                                                                            ——题记

关于东锐的企业文化，我一直有动笔的念头，奈何俗务缠身一拖再拖。直到被一件事触动，始成此文。

2018年7月中旬东锐进行年中总结时，工业品事业部一位销售同事针对公司的增长策略提出了疑问：在2018年销售额实现40%增长之后，东锐公司下一步目标是什么？是继续增长40%还是拓展到其他行业或是转行做实业呢？

这个问题提的非常好！欢迎所有员工提建议是东锐公司一直以来的传统。至今我还不知道这位同事是谁，但我相信他一定是位有想法并愿意认真思考的人。

我用以下这篇文章来回答这个问题。

其实东锐每年的业务增长率，仅用于衡量公司的能力和发展水平，并不是东锐的终极目标。对于我个人来讲，这个数字有一定的意义但又无需执着，多点少点都能接受。我唯一不能接受的是，大家未全力以赴。

谈及此，我必须再提东锐使命：推动中国健康产业的技术发展，追求全体员工物质和精神幸福。这个使命既有我们推动中国医药行业进步的社会责任，也有我们追求全体员工物质精神幸福的企业责任。我想，除此之外，再无其他。

我们希望帮助新药研发客户早结硕果，帮助仿制药客户提高仿制药水平，帮助细胞治疗客户攻克各类癌症，帮助IVD客户做更准确的疾病诊断……我们与客户共进退！我们的目标是：通过不懈努力，不断提高服务效率和改善客户体验，从而推动中国医药产业的技术进步。

前几天，我跟东锐子公司---东弘仪器的产品经理张绍恩在沟通“洁净空间灭菌系统”的未来发展时强调：虽然目前东弘空间灭菌器的销售情况还不是很理想，但我们要坚持下去！不要考虑公司从这个项目上赚多少钱，而要更多去考虑目前中国制药行业还存在大量甲醛熏蒸这样的落后产能，我们就有责任去改变现状。这才是我们的企业使命。

前段时间，一部与制药人息息相关的电影---《我不是药神》上映，社会各界反响热烈。我们也包场组织员工和家属共同观赏了这部电影，并且给制药客户无偿赠送了一大批电影票。我们希望大家一起走进电影院，感受下我们制药行业的现状、生命的脆弱和无奈，制药人又该肩负着怎样的使命。东锐作为制药行业的服务商，深感责任重大，我们必须担负起推动中国医药产业技术进步的伟大使命，这将是我们这一代东锐人的永恒追求。

 不管东锐未来如何发展，都将以背负这个企业使命为前提。但是光有使命是不够的，东锐人还要有统一的信念和行动标准，去履行和达成使命。这个统一的信念和行动标准，就是我们的价值观：诚信、利他、感恩。

诚信是一个人的安身立命之本。东锐绝不会容忍一切不诚信的言行，无论是对客户，还是对供应商、同行、同事、朋友，我们都要讲诚信。诚信已经印在我们每一个人的骨子里，不诚信的人在东锐是没有生存土壤的。

利他是一个人的处事之道。这既是佛教所说的‘与人为善’的慈悲心，又是儒家所倡导的帮助世人、贡献社会的入世之道。先人后己，做对客户、同事、合作伙伴和社会有益的事！2017年我跟一位跑友喝茶聊天。他从事广告行业，这两年生意不好做，想关掉公司专心跑步。我建议他：“您才38岁，就过着88岁的生活。人生不再有精彩，不再有故事，这是很可怕的事情。另外，您的前半生更多考虑的是利己，是否考虑过跟随您多年的兄弟们的前途呢？”他考虑了两天之后告诉我：“人生再启航！余生不为利己，只为利他。”说得太好了！我的余生也只做一件事：利他。

感恩是我们表达爱的方式，它让我们更容易获得满足。无论遇到好的还是坏的事情，我们都要学会感恩?；钭?，本身就是幸福。

东锐一直践行感恩文化。我们内部设立了“员工关爱基金”、“长期服务奖”等，用以感恩每一位东锐人，因为没有他们，就没有东锐今天的发展。此外，我们还设立了“慈善爱心基金”，积极参与社会慈善，用以感恩社会，履行企业的社会责任。

五年以前，东锐的企业文化是挂在墙上的，大家只是看在眼里，但现在，它已深深根植在我们的心中。

心怀信念，则未来可期。那些使命与梦想始终萦绕在我的脑海，此刻我的内心充满感激和前进动力！

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